方案K推荐人奖励获得条件是（）

A.推荐人本人必须是举绩人力

B.推荐人本人必须是长举人力

C.推荐人本人必须是新增1人

D.推荐人本人必须是新增2人

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品，区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单，公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

A.新人为首次签约享受方案奖励

B.新人为二次签约享受方案奖励

C.所增新人25日（含）前签约，考核当月参会率需达到60%;25日以后签约的新人，考核次月参会率需达到60%

D.新人签约30天内参会不低于5次

A.当月参会率≥80%，举绩长险一件及以上

B.当月参会率≥60%，举绩长险一件及以上

C.当月参会率≥80%，短险5件，短险保费1500元以上

D.当月参会率≥60%，短险5件，短险保费1500元以上

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

A.推荐人所增新人首工作月期间须新人出勤≥22天且推荐人出勤≥18天

B.新人或推荐人任意出勤不达标，奖励归零

C.对于每个未转化新人，先按单人基础奖励标准的5折计算发放金额（单人基础奖励标准=基础奖励标准/新增上岗人力）

D.若推荐人所增新人整体转化率低于60%，奖励再按5折发放