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[判断题]

员工每日上下班需在门店指纹打卡记录考勤,若因手指受伤等情况无法识别指纹,可口头告诉店面主管上下班时间()

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更多“员工每日上下班需在门店指纹打卡记录考勤,若因手指受伤等情况无法识别指纹,可口头告诉店面主管上下班时间()”相关的问题

第1题

所有员工上下班以指纹打卡形式进行考勤,同时结合参考员工外勤记录。打卡次数为一天四次,分别为上午上班、下班及下午上班、下班各一次()
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第2题

给新员工录入指纹,并告知第二天方可生效及上下班打卡时间等信息。项目上班的员工,行政岗需告知项目行政协助录入考勤指纹事宜()
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第3题

员工每天上下班应记录考勤,公司员工须在上下班时进行打卡,每天打卡2次;若员工履行了半天公出、休假等请假手续,也需完成每天2次打卡()
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第4题

公司实行()制度,所有员工每天上下班必须打卡,无故不打卡视作旷工

A.指纹考勤机

B.人脸识别考勤机

C.读卡考勤机

D.前台登记考勤

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第5题

公司考勤实行打卡制度,员工上下班均需打卡(共计每日2次)。严禁委托他人打卡或代他人打卡()
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第6题

原则上员工每日上、下班需本人在钉钉系统上打卡,员工的打卡记录作为考勤依据,每名员工每月有5次补打卡机会()
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第7题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):全体员工须严格按所在单位/部门规定上下班时间及排班顺序进行考勤(指纹或者人脸识别)。每个工作日至少打卡()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第8题

以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第9题

公司实行()考勤打卡方式,生产部门员工每日打卡()次,职能部门员工每日打卡()次

A.钉钉,2次,4次

B.钉钉,4次,2次

C.指纹,2次,2次

D.钉钉,2次,2次

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第10题

员工考勤上下班需提前和延后钟打卡()
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第11题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡()
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