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[单选题]

李老师刚入职一周,为避免自己紧张,他总是在上课前写好教案,并在课堂上严格按照自己的教案来上课。李老师课程实施的价值取向为()

A.多元化取向

B.相互调造取向

C.课程创生取向

D.忠实取向

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更多“李老师刚入职一周,为避免自己紧张,他总是在上课前写好教案,并在课堂上严格按照自己的教案来上课。李老师课程实施的价值取向为()”相关的问题

第1题

黎老师刚入职一周,为避免自己紧张,他总是在上课前写好教案,并在课堂上严格按照自己的教案来上课,包括知识点讲解的顺序和知识点的时间安排都和教案上一样。黎老师课程实施的价值取向为()

A.忠实取向

B.相互调适取向

C.课程创生取向

D.多元化取向

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第2题

“初生牛犊不怕虎”,很多刚毕业的大学生,刚入职场为了表现自己的能力,总是把自己的创新想法说出来,希望得到认可,但是有的时候这些想法是创新,但是在实际中根本不实用。这种新入职的大学生,在职场中违反了什么规则?()。

A.协作发展

B.注意团体

C.多做少说

D.注意沟通

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第3题

一名新入职的员工,因为对工作业务上不熟悉,整天心理惴惴不安,总是担心领导交待的任务完成不好,担心自己在领导面前说错话,每次向领导报告之前,都会心跳加快,手掌出好多汗,肌肉紧张,该员工的情绪问题属于()。

A.焦虑症

B.强迫症

C.精神分裂症

D.神经衰弱

E.抑郁症

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第4题

小明刚入职一家新公司主管让他将自己的工作展望上传到钉盘,和大家一起交流,这时候小明应该怎么操作?()

A.将文件上传到共享文件则所有人可见了

B.将文件上传到我的文件,设置指定人可见

C.联系管理员添加自己的公共区权限,上传到公共区,设置指定人可见

D.将文件上传到共享文件,设置指定人可见

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第5题

小明刚入职一家新公司,主管让他将自己的工作展望上传到钉盘,和大家一起交流,这时候小明应该怎么操作?()

A.将文件上传到共享文件,设置指定人可见

B.联系管理员添加自己的公共区权限,上传到公共区,设置指定人可见

C.回将文件上传到我的文件,设置指定人可见

D.将文件上传到共享文件,则所有人可见了

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第6题

小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()
小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()

A.和小王沟通,放假休息一下

B.跟小王设定目标,分析大学生目前现状,海外情况,让他看到希望,引导员工建立目标

C.如果小王觉得还是太累,身体不能承受,那么可以建议他换个岗位,如有需要给予帮助

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第7题

小张是你部门去年刚入职的员工,今年两个季度过去了,整体表现仍旧不是很好。恰好近期要进行绩效沟通,你会如何安排绩效沟通?()

A.以指出问题、提出建议为主,对他“泼泼冷水”,让他了解自己的不足

B.少说多听,尽量让小张反思自己的不足和问题,你做总结和建议

C.在会前,要求小张把这个季度自己的不足整理出来,你们在会上一起探讨

D.事前分析总结小张之前的工作表现,沟通中针对其中的问题进行反馈,并提出针对性建议

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第8题

给新员工进行入职简介的意义,下列选项正确的是()

A.让新员工感受到门店对他的重视,感受到归属感,减少新员工的紧张、担心的情绪,使其更快适应

B.培训新员工解决问题的能力,提供寻求帮助的方法

C.让新员工了解品牌历史、企业文化、政策以及规章制度等

D.夸大事实与自己的实力,让新员工崇拜自己,不敢挑刺

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第9题

经纪人小雪,刚入职链家一周,由师傅徐丽负责带教,徐丽向小雪讲解网签价与成交总价关系的时候说:网签价=成交价-装修价格。那么徐丽的说法是否正确()
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第10题

“小李硕士研究生毕业后进入一所高校担任辅导员,入职刚一周,便面向低年级同学开设考研讲座,并在全校的大学工群进行宣传。”这一行为违背的发展原则是:

A.“现”如大人

B.见变知微

C.“潜”字为先

D.正直配合

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第11题

李老师刚刚到一所小学参加工作一年多,他谦虚好学,经常向老教师请教经验。有一天,他路遇张、王两

李老师刚刚到一所小学参加工作一年多,他谦虚好学,经常向老教师请教经验。

有一天,他路遇张、王两位老教师,他问两位教师:“我应该怎样进一步完善自己?”张老师说:“你很勤奋,继续努力,认真教课,不断提高教学水平,同时积极参加教育科研活动,提高科研水平。”王老师说:“你应该全身心搞教学,上好你的课就行了,别在科研方面浪费自己的时间和精力,科研有什么用处啊?对我们小学教师一点意义也没有。”

李老师很困惑,他不知道究竟该听哪位老师的话。你觉得张、王两位老师谁的观点更合理?请说明理由。

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