小王是刚入职的大学生,反应能力快,学习能力强,你计划重点培养他,但是最近他反映说店里工作太累了,自己有点受不了,作为店经理,你会怎么处理呢()

如果“除非小王是大学生，否则他不会说英语，()，为假，

A.小王不是大学生，但是他会说英语

B.小王是大学生，但是他并不会说英语

C.小王不是大学生，他不会说英语

D.小王是大学生，他会说英语

A.协作发展

B.注意团体

C.多做少说

D.注意沟通

A.请小李父母店里吃饭进行沟通,安排门店其它的大学生进行服务,让其它大学生用自身经历说服小李父母

B.列举门店大学生发展好的经理,列出门店发展的趋势

C.跟他的父母沟通海底捞的优势以及平台,肯定小李在门店的表现

李老师是刚毕业的大学生，有一定基础，但是上课时常常不自信。如果你是李老师的同事，你会（）。

A.这是李老师自己的事，别人也帮不上忙

B.与李老师结对子，帮助李老师树立自信

C.让其他老师帮助李老师，自己不必帮助他

D.帮助李老师上课，让李老师有空学习

A.了解事情经过,分别与员工认真沟通

B.从店里其他员工了解两人的为人

C.综合决定是调动还是劝退

D.员工大会上宣布对两位员工的处理,并以此案例培训其余员工