员工培训考核的方式分为试卷考核和问答考核两种（）

B．未全部正确的试卷只要分值不低于80可以不做处理

C．试卷应有公司抬头，应明确每一题的得分及扣分标准

D．试卷批改完成后，未全部正确的试卷应由阅卷人/培训师或QA交于答卷者，答卷者查阅培训资料或在培训师指导下在试卷上错误处的旁边进行订正并签名署日期

A.培训内容

B.培训时间

C.培训学时

D.考核试卷和考核成绩

A.培训老师

B.发展与学习中心

C.数字资产经营中心

D.促销文员

A.医术确有专长

B.相关专业

C.自学成才

D.带徒授业

A.全院宣讲

B.网络发布

C.三级培训

D.问答考核

E.书籍出版

A.所属单位

B.机场公司

C.航空公司

D.设备厂家

A．培训过程考核

B．培训中理论知识考核

C．培训中技术操作考核

D．医德医风、职业素养考核

A.准备

B.计划

C.需求确认

D.需求分析