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培训若采用书面方式进行考核,有哪些要求()

A.采取百分制考核方式,80分为合格标准

B.未全部正确的试卷只要分值不低于80可以不做处理

C.试卷应有公司抬头,应明确每一题的得分及扣分标准

D.试卷批改完成后,未全部正确的试卷应由阅卷人/培训师或QA交于答卷者,答卷者查阅培训资料或在培训师指导下在试卷上错误处的旁边进行订正并签名署日期

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更多“培训若采用书面方式进行考核,有哪些要求()”相关的问题

第1题

各单位培训结束后应组织考核或考评,综合采用()方式,对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第2题

不属于技能和知识确认考核方式的有()。

A.书面形式考核流程、技术、沟通能力及电话处理软技巧

B.电话监听考核

C.对服务质量进行监测

D.培训后书面测验

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第3题

针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。

A.宜每次培训后进行考核或考查

B.采用现场抽问的方式

C.采用现场操作的方式

D.宜每次培训前进行考核或考查

E.采用填写考卷的方式

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第4题

在进行完叉车安全操作使用培训后,采用哪种方式考核最有效()

A.实操考核

B.笔试考核

C.提问

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第5题

《特种设备检验人员考核规则》(TSGZ8002—2012)对采取审核的方式换证所涉及的继续教育培训,其内容以及换证审核机构和各培训组织机构的工作要求有哪些规定?
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第6题

党员教育培训考核评估机制有哪些?(简答题)

党员教育培训考核评估机制有哪些?(简答题)

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第7题

对全院医务人员每年进行传染病相关知识培训,并对所培训内容进行书面考核,培训内容有哪些()

A.传染病防治法

B.传染病信息报告管理规范

C.传染病诊断标准

D.卫生部下发的新发和重点防控传染病的诊断和防治

E.以上都是

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第8题

现场作业人员(生产、储运、品管车间工作人员等)在岗培训考核采用理论考核+试用期工作汇报的方式进行()
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第9题

安全生产知识考核采用书面答卷,不可采用计算机答卷的方式。()
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第10题

当综合布线路由上存在干扰源,且不能满足最小净距要求时,可选用以下方式()布线。

A.采用UTP布线方式

B.采用STP布线方式

C.采用光缆布线

D.采有金属管对非屏蔽双绞线进行屏蔽方式

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第11题

按照《岗前HSSE培训管理规范》要求,岗前HSSE培训应遵循()的方式,班组级培训不合格不得进入项目级培训,项目级培训不合格不得进入分公司级培训

A.逐级考核

B.分段考核

C.日常考核

D.专项考核

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