出账岗员工调休时段尽量避免开门红或者业务高峰期，以保证整体团队的充足人力（）

A.合法，需要支付N+1解除补偿金

B.不合法，需要调岗或者培训

C.不合法，可以安排员工待岗

D.不合法，可以给员工调岗，但不能有歧视性且尽量保持薪酬不变

A.业务申报阶段

B.提出出账阶段

C.放款审查阶段

D.个人预审岗审查阶段

企业在发生重大问题时，应尽量向员工隐瞒，以避免打击员工的积极性。此种说法：()

救生员在值岗观察期间，必须严格遵守()认真仔细工作，做到及时发现，及时处理，避免溺亡事故发生。

A.明确责任、主次兼顾、点面结合、时段侧重、儿童侧重

B.眼明手快、主次兼顾、点面结合、时段侧重、弱势侧重

C.明确责任、主次兼顾、点面结合、时段侧重、弱势侧重

D.明确责任、主次兼顾、劳逸结合、时段侧重、弱势侧重

A.尽量避开高温时段

B.尽量避开低温时段

C.尽量避开夜间

D.尽量傍晚时段

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.九个月