科举考试制度根据考试成绩选拔官员的合理性在于（)。

A、考试成绩——品行才学——门第声望

B、功绩——门第声望——品行才学

C、品行才学——门第声望——功绩

D、品行才学——门第声望——考试成绩

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④

古代选官制度的演变

中国科举制度（Chinese Imperial Examination System）是指中国古代官僚机构选拔行政官员的考试制度。古代的中国人要想成为一位官员首先必须通过多种考试。科举考试的历史可以追溯到隋朝，在唐朝得到进一步巩固和完善，在清朝走到了尽头。科举制度在中国已经存在了约 1300年。它对中国古代的社会结构和政治体制有深刻的影响。即使是现代选拔公务员的考试制度也是间接地从科举制度演变而来的。

A.冲破了旧有的官吏来源

B.标志着贵族权力的丧失

C.完善了官员选拔的程序

D.存在着明显的制度局限

A.宦官外戚交替把持选官大权

B.地方豪强势力强大

C.地方官吏回避本籍任职制度

D.儒家思想强调门第

A.以官举士，择优选拔

B.公开考试，平等竞争

C.冲破门第，品德惟上

D.自由报名，唯才是举

A.应严刑处罚失职官员

B.选官须注重才学

C.官员失职会危害民生

D.选官应注重品行

元代汉人和南人的主要人官途径是()

A．科举

B．世选

C．由吏而官

D．征辟

A.通过选官实现平等

B.选官路径推崇荐举

C.按照才能选拔官吏

D.选官对象普及百姓

A.门第高低

B.思想觉悟高低

C.财产多少

D.真才实学

曹操的选官政策是所谓“唯才是举”，这是选官政策的一大改革。()