影响组织薪酬体系设计的因素包括()

薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()

A、公司战略

B 、竞争战略

C 、人力资源战略

D 、职能战略

A、组织战略

B、生产技术

C、组织文化

D、劳资集体谈判

A.通货膨胀水平

B.劳动力供求关系

C.宏观经济政策

D.经济系统的开放性

A.生产技术因素

B.财务实力因素

C.组织战略因素

D.组织文化因素

A.组织支付能力

B.工作的价值

C.地区薪酬水平

D.法律规定

E.集体谈判能力

A.组织支付能力

B.集体谈判能力

C.员工的利润贡献率

D.地区薪酬水平

E.法律规定

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？

A战略影响薪酬的支付基础

B战略影响薪酬水平的高低策略

C战略影响薪酬的发放时间

D战略影响福利的设计

A.组织文化

B.生产技术

C.组织战略

D.产品市场状况

A.管理者个人因素

B.企业盈利状况

C.企业外部因素

D.企业薪酬战略

E.企业所处行业特征

影响绩效的内部因素主要包括()。

A组织战略

B公司架构

C技术水平

D组织文化