影响薪酬制度设计的外部因素是（)。

A.组织战略

B.劳资集体谈判

C.组织文化

D.财务实力

A.市场竞争压力

B.组织内部工作设计

C.法律法规

D.政府政策

A.组织支付能力

B.集体谈判能力

C.员工的利润贡献率

D.地区薪酬水平

E.法律规定

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

A.跨国公司所在国国内的经济因素

B.跨国公司内部劳动力队伍的多样化

C.跨国公司的公司文化

D.跨国公司在国际社会中的发展状况

A.激励导向

B.内部公平

C.成本控制

D.外部竞争

A、员工的岗位、职务差异

B、员工工作经验差异

C、员工工作技能差异

D、员工教育程度差异

A.薪酬水平

B.竞争水平

C.奖励水平

D.福利水平