事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位薪酬制度，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅

A.保险制度

B.工时制度

C.薪酬制度

D.休假制度

A.现收现付制度

B.基金积累制度

C.统账结合制度

D.社会统筹制度

A.现收现付制度

B.基金积累制度

C.统账结合制度

D.社会统筹制度

性别平等应该纳入用人单位哪些制度中？()

A、宣传培训制度

B、招聘、职业培训、晋升和薪酬制度

C、生育保护和职业健康保护制度

D、社会保险制度

E、支持平衡工作和家庭制度

F、集体协商、民主管理制度

G、预防、制止职场暴力和性骚扰制度

H、争议处理制度

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

A.约束性薪酬谈判制度

B.非约束性薪酬谈判制度

C.宏观薪酬谈判制度

D.中观薪酬谈判制度

E.微观薪酬谈判制度

应付职工薪酬贷方余额，反映事业单位应付未付的职工薪酬，年度终了时，该科目一般应无余额。()

A.以工作为基础的薪酬制度

B.以团队为基础的薪酬制度

C.以关系为基础的薪酬制度

D.以层次为基础的薪酬制度

E.以个人为基础的薪酬制度