更多“试用期员工申请离职需提前()天;正式员工申请离职需提前()天向公司提出申请”相关的问题
第1题
销售人员离职,已转正的正式员工需提前()天、试用期员工提前()天,以书面形式提交辞职报告
点击查看答案
第2题
正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请()
A.30天;3天
B.30天;7天
C.30天;30天
D.7天;3天
点击查看答案
第3题
试用期员工和正式员工需提前几天提出离职申请()
A.1天/15天
B.3天/30天
C.1天/30天
D.3天/15天
点击查看答案
第4题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
点击查看答案
第5题
当员工提出离职时,试用期离职需提前__天;转正后提前__天提出书面申请()
A.随时;3天
B.3天;10天
C.7天;15天
D.3天;30天
点击查看答案
第6题
若要申请离职,已转正员工需至少提前一个月提出申请,试用期员工至少提前3天提出申请,办理离职手续,必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职()
点击查看答案
第7题
试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月
点击查看答案
第8题
员工试用期提前7天提交《离职动态表》,正式员工应提前15天提交离职申请()
点击查看答案
第9题
员工离职:正式员工提前一个月申请、试用期员工提前3天申请()
点击查看答案
第10题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式员工离职需提前__天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室)()
点击查看答案
第11题
试用期员工提前7天提交离职申请,正式员工离职需要提前30天提交离职申请()
点击查看答案