CE新人大明为大专学历，当月达标绩优，获得FNA3000元（）

A.新人当月累计短险保费超过1500元

B.新人当月累计短险保费超过500元

C.新人长险举绩1件

D.当月累计短险保费超过1500元及以上或长险举绩1件

A.推荐人达有效人力

B.推荐新人必须参加启航班

C.推荐人当月长险举绩且短险保费达成1000元或以上，两者出勤80%及以上

D.推荐新人学历在大专以上，年龄22-45周岁之间者

A.800

B.0

C.1000

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元

A.自入司月起，持续三个自然月绩优

B.自入司月起，持续三个基本法月绩优

C.自入司月起，两个季度内任意三个月持续绩优

A.新人、主管、绩优、师资

B.新人、主管、数字、绩优

C.新人、主管、绩优、产品

D.教材、新人、主管、绩优

A.新人成长线

B.主管成长线

C.师资成长线

D.绩优培育线

A.新人成长线

B.主管成长线

C.绩优培育线

D.训练师成长线

E.产品训练线

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训