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[判断题]

公司婚假时间规定为3天,需自领证起一年内一次性休完,逾期不予申请()

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第1题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假,须在领证后一年内一次性连续使用。()
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第2题

以下关于“休假”的说法不正确的是()

A.员工持结婚证书,且结婚登记日在本单位工作期间的,自登记日起一年内可享受婚假7天(含公休日)

B.公司在岗男性员工配偶计划生育政策内生育小孩,给予7天(含公休日)的护理假

C.员工直系亲属(配偶、父母、子女)死亡,可休丧假3天,500公里外或单程时间大于8小时的员工可休路程假2天

D.职能制员工工作满2年可享受带薪年假

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第3题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假,须在领证后一年内一次性连续使用()
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第4题

员工请婚假需满足以下哪些条件()

A.达到法定结婚年龄

B.在公司工作期间登记结婚的

C.自结婚登记日起一年内的

D.持相关证明,事先办理请假手续

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第5题

员工结婚(自办理结婚登记之日起一年内),享有3天的婚假,婚假需一次休完()
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第6题

婚假为3天,员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受()
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第7题

员工结婚可请婚假3天+晚婚假15天(含周末节假日),晚婚假是指男二十五周岁、女二十三周岁以上的员工依法登记初婚的为晚婚。员工入职后领证2年内休完,逾期作废()
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第8题

公司员工婚假根据国家有关法律规定执行,享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效,须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请,经人事行政部门核准,各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完;婚假时间包括双休日及法定节假日;婚假期间工资照发()
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第9题

婚假不需要一次性休完,领证之日起一年内都有效()
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第10题

符合法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁),可享受3天婚假,自领证之日起,原则上1年内分三次休完()
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第11题

公司给予符合婚假条件的职工()天假期,婚假包含公休假和法定假,婚假必须一次性休完,不得转存,婚假享受期限为注册领结婚证时间起的一年内

A.5

B.7

C.3

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