年度考核和期满考核等次均在()以上的驻村干部，其驻村经历作为基层工作经历。

A.由县级“挂包帮”工作联席会议办公室统筹，乡镇党委具体负责，由被驻村村委具体评定

B.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

C.年度考核等次与其在派出单位的年度考核等次分别认定

D.优秀等次名额不超过考核总数的25%

A.不合格

B.基本称职

C.不称职

D.合格

A.季度考核

B.年度考核

C.人事考核

D.业绩考核

A.70-79分

B.80-89分

C.90-95分

D.95-100分

A.准入临床教师自准入年度起聘期为3年，3年内至少要参加一次年度考核

B.聘期内没有合格及以上年度考核结果的，聘期考核结果为不合格，聘期满3年后将不能续聘

C.教学职称晋升凡进必考，不参加考核或考核结果在基本合格及以下等次者当年不能晋升教学职称

D.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将不能推荐教学评选

E.不参加年度考核或考核结果在基本合格及以下等次者将影响年度教学绩效分配

对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。()

A.上一年年度考核结果为基本称职中等次的

B.群众公认度不高的

C.配偶移居国(境)外

D.受到诚勉、组织处理期满影响使用的