题目
第1题
A.国有性质企业工资薪金发放金额,不得超过政府有关部门的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除
B.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出
C.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出
D.企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,视为职工福利费支出
E.企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出
第2题
第4题
A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬
B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴
C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除
D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除
第5题
第8题
A.被派遣的工作人员
B.劳务派遣单位
C.接受劳务派遣的用工单位
D.劳务派遣单位和接受劳务派遣的用工单位连带
第10题
A、劳务派遣公司
B、接受劳务派遣的用工单位
C、被派遣的工作人员
D、无需
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