在企业任职或受雇的员工，包括企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员实际发生的、合理的在企业任职或受雇的员工，包括企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员实际发生的、合理的费用，和劳务派遣用工，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。（）

A.返聘离退休人员

B.企业雇用季节工、临时工

C.劳务派遣用工

D.实习生

A加班工资

B奖金

C补贴

D年终加薪

A工资

B奖金

C加班工资

D年终加薪

E奖励给职工的股份

A.加班工资

B.奖金

C.补贴

D.年终加薪

A.职工教育经费

B.基本工资和加班工资

C.奖金、津贴、补贴

D.年终加薪

A.以实物或货币形式发生

B.用品具有劳动保护性质，因工作需要而发生

C.数量上能满足工作需要即可

D.用品提供或配备的对象为本企业任职或者受雇的员工

A.在本企业任职或者受雇的70%员工

B.在本企业任职或者受雇的80%员工

C.在本企业任职或者受雇的90%员工

D.在本企业任职或者受雇的全体员工

A.既包括现金形式又包括非现金形式的劳动报酬

B.企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴

C.企业在年度所得税汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除

D.企业按协议约定直接支付给劳务派遣公司的费用作为工薪支出在税前扣除