招商代表因个人原因辞职后，不再发放任何提成（包含跳点提成）（）

A.必须履行一定的法律程序

B.公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

C.辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

D.公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准。

A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

A.取得劳动报酬

B.选择职业

C.平等就业

D.劳动保护

A、进行安全审计，包括但不限于电脑日志审计、资产移交审计等

B、保留小王的各项权限，待离职后关闭权限

C、对离职人员进行脱密期安排与管理

D、离职人员所有信息资产的及时移交进行监控管理

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？（）。

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？

A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝

B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估

C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决

D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

A.无须任何机关批准

B.须经原任命机关批准

C.须经原任命机关的上一级机关批准

D.一律由当地政府批准