婚假从领取结婚证之日起，一年内一次休完，不扣除公休日及法定节假日（）

A.1月

B.6月

C.1年

D.2年

A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天

B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休

C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日

D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批

A.符合法定婚龄者

B.正式员工

C.领取民政部门颁发的结婚证时间为在本公司工作期间内

D.结婚证颁发之日起一年之内、一次性休完

E.假期内遇法定休息日或法定节假日的，可另外增加假期天数

A．5

B．7

C．3

A.当年度的年假不可以放在下一年度休

B.遵循先申请后休假的原则

C.请病假须提供二级甲等以上医院开具的证明作为请假附件

D.婚假需在结婚证发证日期一年内一次性休完，逾期无效