题目
A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当立即与劳动者补签书面劳动合同
B、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
D、用人单位辞退劳动者的情形分为3种类型:即时通知解除、预告通知解除和经济性裁员
第1题
A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
第2题
A.劳动争议的当事人是特定的
B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系
C.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
D.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关
第4题
A.《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言,是普通法和特别法的关系。
B.《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。
C.《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。
D.《劳动法》是《劳动合同法》的前身。
第8题
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
C.《劳动合同法》需要审查后适用
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
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