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[判断题]

公司的价值观决定员工的思想意识和行为，是指导全员行为的导航仪。优秀的企业文化才有良好的工作氛围，他将成为公司的隐形竞争力。价值观需要每一个员工深度理解并践行（）

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更多“公司的价值观决定员工的思想意识和行为，是指导全员行为的导航仪。优秀的企业文化才有良好的工作氛围，他将成为公司的隐形竞争力。价值观需要每一个员工深度理解并践行（）”相关的问题

第1题

价值观是一个人思想意识的核心,是个人的思想和行为的根本。（)
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第2题

诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和，属于（)范畴。

A、思想意识

B、情感态度

C、价值观

D、世界观

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第3题

单位负责人的价值观和道德观能协调单位、员工乃至社会公众等人的价值取向，决定着整个单位行为的诚实、守信和有效。（)
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第4题

企业文化的（)功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.导向

E.以上答案都不对

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第5题

企业命运共同体就是“员工个人的价值取向和企业价值观一致，通过个人利益与企业利益一致的分配体制和职工在企业的主体地位的保证体制，使员工在思想意识上把自己的命运同企业的发展紧密结合,企业与员工建立起休戚相关、荣辱与共的依存关系。”()此题为判断题(对，错)。
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第6题

行为高压线是不能容忍的行为底线，是与公司价值观背道而驰的行为，任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。（)
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第7题

诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于（)范畴。A、思想意识B、情

诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于()范畴。

A、思想意识

B、情感态度

C、价值观

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第8题

价值观决定组织的基本特征、经营风格、管理特色及每个员工的行为取向。（)
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第9题

行为在高压线是不能容忍的行为底线，是与公司价值观背道而驰的行为，任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。（)
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第10题

诚信观是人们正确于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于（)范畴。A、思想意识B、

诚信观是人们正确于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于()范畴。

A、思想意识

B、情感态度

C、价值观

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第11题

（)作为企业及其员工对其行为意义的认识体系，决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。

A.企业精神

B.企业价值观

C.企业目标

D.企业哲学

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