团体渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占50%，综合评分占50%；非车渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占80%，综合评分占20%（）

A、30%

B、50%

C、60%

D、70%

A.团队季度考核保费

B.团队综合保单续收率

C.团队月度考评月均得分

D.下辖达标人力

E.个人月度考评月均得分

A.直销业务

B.直销渠道

C.直销团队

D.直销人员

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

A.部分考核权

B.全部考核权

C.考核建议权

D.无考核权

根据公司《车险查勘定损岗考核办法(修订版)》, 查勘2级、3级人员在同一年度内累计()次月度考核结果为“需改善”者，原则上需降级处理

A.2

B.3

C.4

D.5

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.考核分配权、用人决定权、资源支配权、成本配置权、宽带建设合作权

B.考核分配权、用人决定权、资源支配权、成本配置权、宽带建设合作权、渠道建设权

C.考核分配权、用人决定权、资源支配权、成本配置权、渠道建设权

D.考核分配权、资源支配权、成本配置权、宽带建设合作权、渠道建设权

A.用人建议权

B.奖励二次分配权

C.营销资源调度权

D.装维人员考核权

E.网络建设建议权

F.渠道合作建议权