省公司实体渠道运营中心统一制定员工的月度考核模板，考核权重为()。

A．业绩考核、表现考核、专项考核

B．业绩考核、平时考核

C．年度考核、平时考核、专项考核

D．月度考核、年度考核

此题为判断题(对，错)。

A.月度工作总结

B.巡检工作计划和完成情况

C.移动公司考核和内部考核情况分析

D.代维质量分析

A．70%

B．75%

C．80%

D．85%

A.部分考核权

B.全部考核权

C.考核建议权

D.无考核权

A.月度考核

B.周考核

C.季度考核

D.半年考核

A.人力资源部每季度组织开展一次员工座谈会，了解员工近况

B.通过校园招聘和社会招聘招收员工，保持企业人员的年龄梯度

C.制定月度考核指标，根据考核结果设定绩效奖金

D.为高风险岗位员工购买意外保险