“社会人”假说：企业中的工人不是单纯追求金钱收入的，他们还有社会方面、心理方面的需求，折旧是追

A.金钱和物质的奖励可以大大调动工人的积极性

B.企业中存在非正式的组织

C.工人是社会人，不是经济人

D.生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

下列选项中属于人际关系理论观点的有()

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾

A.金钱和物质的奖励可以大大调动工人的积极性

B.企业中存在非正式的组织

C.工人是社会人，不是经济人

D.生产效率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

A.工人是"社会人"

B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"

C.企业中除了"正式组织"之外，存在着"非正式组织"

D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加，来提高工人的"士气"，从而达到提高效率的目的

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一机矛盾

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一机矛盾

A.拜金主义使人唯利是图，损人利已

B.在商品经济时代，追求金钱是人生的最高追求

C.人要做金钱的主人，不能做金钱的奴隶

D.人需要金钱，但金钱只是人发展自我，造福社会的手段之一

A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。

B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。

C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。

D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。

E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事

A.人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机，还有社会、心理方面的需要。

B.企业中除了存在正式组织，还存在非正式组织。

C.在决定劳动生产率的中，置于首位的因素是工人的满意度。

D.提高劳动生产率的关键在于管理者对工人的更多关心。

E.管理者应真诚地与工人进行合作，以确保工人按科学方法行事