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[单选题]

经过霍桑试验,梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点,主要归纳为()

A.工人是"社会人"

B.工人是单纯追求金钱收入的"经济人"

C.企业中除了"正式组织"之外,存在着"非正式组织"

D.新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加,来提高工人的"士气",从而达到提高效率的目的

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更多“经过霍桑试验,梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点,主要归纳为()”相关的问题

第1题

依照霍桑实验,()于1933年出版了《工业文明中人问题》一书,提出了与古典管理理论不同新观点。

A.亚当·斯密

B.亨利·法约尔

C.亨利·福特

D.梅奥

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第2题

根据霍桑试验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点。

A、亚当·斯密

B、亨利·法约尔

C、亨利·福特

D、梅奥

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第3题

在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理
论截然不同的一些观点。()

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第4题

在霍桑试验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第5题

在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

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第6题

根据______,梅奥于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。

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第7题

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关
系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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第8题

在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观
点。

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