下列选项中属于人际关系理论观点的有（） A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．金钱是刺激人的唯

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一机矛盾

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度

E.要妥善地处理好人一机矛盾

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有()。

A.人际关系

B.成就感

C.工作环境

D.监督方式

A.促进学习者的自我实现为目标

B.强调训练的价值

C.内容选择要关注学习者的兴趣、需要与能力

D.主张设置学术性课程、人际关系课程等课程

E.课程实施中鼓励师生间的对话

A.在正式组织中存在着"非正式组织"

B.控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法

C.生产效率的高低取决于工人的"士气"

D.首创精神

A.强调学科基本结构的学习

B.强调基础学科的早期学习

C.强调重点理论学科的学习

D.提倡使用发现法

A.薪酬

B.工作条件

C.人际关系

D.责任感

A.工作的成就感

B.工作的挑战性

C.个人晋升机会

D.工作条件

E.人际关系

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

A.工作条件

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升