公司绩效考核中的“反应能力”占权重。其实质是“积极、主动、快速、清晰、准确地接受工作任务，及时制定工作实施计划（）

A.公司领导一般占40%。

B.同级评价占20%。

C.直接上级占15%、下级评价各占15%。

D.其他占10%。

A.综合素质

B.满意度

C.业绩测评

D.个人品德

A.80%、20%

B.85%、15%

C.90％、10%

D.95%、5%

A.30%和70%

B.50%和50%

C.40%和60%

D.70%和30%

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

A.0.1

B.0.14

C.0.2

D.0.12

A.第一部分前置要求，实行一票否决

B.第三部分现场检查，在评审综合得分中的权重占40%，总分为400分

C.甲等:总分不少于900分，第三部分不少于360分

D.第二部分医疗服务能力与质量安全监测数据，在评审综合得分中的权重占50%，总分为500分

A.业务特点

B.人员素质

C.客户流量

D.营销能力