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[单选题]

在一次评审会议上,敏捷项目团队意识到在约走期限内全面发布待办列表将不能按时完成,团队应该怎么做()

A.计算完成目标还需要多少团队成员

B.与产品负责人沟通一个新的完成日期估算

C.对待办列表中重新排列有限顺序,并删除低价值的故事

D.与产品负责人一起协商范围和进度计划

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更多“在一次评审会议上,敏捷项目团队意识到在约走期限内全面发布待办列表将不能按时完成,团队应该怎么做()”相关的问题

第1题

敏捷项目开始其八次迭代中的第七次。在一次计划会议上,团队意识到未识别的风险成为一个问题,必须使用应急储备。项目经理应该做什么()

A.要求发起人批准在项目中包含一个额外的迭代

B.要求团队将应急计划包括在迭代待办列表中

C.帮助团队审查项目方法以启动纠正措施

D.向发起人要钱以实施应急计划

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第2题

项目经理正在领导一个处于执行阶段的项目。在一次团队会议上,项目经理意识到有两个团队成员缺乏一些即将到来的任务所需的技术技能。作为服务型项目经理接下来应该怎么做()

A.建议团队成员在项目要求方面提高自己的技能

B.与人力资源(HR)经理讨论更换团队成员的可能性

C.通知赞助商由于团队缺乏技能而可能延迟

D.为团队成员探索在项目预算范围内的培训计划

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第3题

敏捷项目正在运行其六次迭代中的第二次。一位没有敏捷经验的新团队成员刚刚加入团队。在日常会议中,项目经理观察到团队在实现目标方面遇到了问题。项目经理应该做什么()

A.向团队提供反馈并召开会议以审查团队规则

B.向团队提供反馈并召开回顾会议以找出根本原因

C.向团队提供反馈并要求对新成员进行敏捷培训

D.向团队提供反馈并以敏捷方法指导新团队成员

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第4题

项目经理得知一次定期项目团队会议上的沟通渠道中断。项目经理应该做什么来确保所有项目团队成员都同样了解项目情况?()

A.向所有团队成员发送会议记录

B.询问会议参与者的意见

C.重新计划一次具有适当沟通渠道的项目团队会议

D.在问题日志中添加该信息

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第5题

在一次团队会议上,团队对整合方法争论了20多分钟也没有什么结果,项目经理人提出等到下次团队会议再解决这个问题。这是一种回避的解决冲突的办法。()
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第6题

在项目最近的一次状态评审会议上,一个队员批语其他队员,并且似乎试图贬低其他人在团队
中的状态。这个人被认为属于以下哪一类带破坏性的团队角色?()

A.认同追寻者

B.阻碍者

C.攻击者

D.独裁统治者

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第7题

在哪次会议期间,敏捷项目经理应与团队合作,分享任务、故事和承诺相关的信息()

A.相关方优先级会议

B.项目状态会议

C.sprint回顾会议

D.站会

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第8题

一位新的开发人员在项目执行过程中加入了一个敏捷团队。在参观工作区域的过程中,Scrum主管简要概述了团队使用的敏捷实践,并将新开发人员介绍给团队成员。在这种情况下,Scrum主管下一步最合逻辑的步骤是什么()

A.召开项目启动会议来介绍新开发人员

B.让团队成员向新开发人员介绍项目

C.为新开发人员分配一个易于完成的用户故事

D.让新开发人员阅读团队基本规则和过程

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第9题

项目团队成员习惯于在制定好的变更控制过程之外进行变更。在一次团队会议上,向公司董事会发出另一个变更请求。项目经理应该怎么做?()

A.接受该变更请求,并继续管理项目以满足其要求和进度计划

B.通知请求者应该通过变更控制过程来处理变更

C.召开一次团队建设会议,希望团队在所有变更之后重新走回正轨

D.向项目发起人询问有关变更和项目绩效的详细信息

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第10题

在每日站立会议上,轮到汉克作分享:他首先回顾了自己自上一次会议后学到的内容,接着讲述了在下一次会议前计划学到的内容,最后用15分钟详细地闲谈了自己遇到的技术障碍。汉克如何影响了敏捷团队的进度?()

A汉克并没有影响团队进度,但是他应该在站立会议上综合讲述相关的内容

B因为考虑到技术上的障碍可能影响到团队绩效,所以汉克应首先讨论自己遇到的技术障碍

C汉克应该先讲述在下一次会议前计划学到的内容,再回顾自己自上一次会议后学到的内容

D汉克在自己遇到的技术障碍上谈论过长时间。团队应将一时无法解决的问题记录下来,在之后的讨论中再与相关干系人讨论

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第11题

在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员对其他成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位,这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色()?

A.寻求赞誉者

B.阻挡者

C.攻击者

D.独断者

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