一个完整绩效指标体系一般包括以下（)构成要素

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.权重

A.指标名称是根据考核指标的内容作出的概括

B.指标定义是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征

C.标志就是评价因子

D.标度是对标志所规定的各个级别之间的差异和状态作出的规定和刻度

A. 确定关键绩效指标的评分标准

B. 确定关键绩效指标的等级

C确定每个绩效指标的等级的分数

D确定关键绩效指标的尺度

A.绩效项目

B.绩效问卷

C.绩效指标

D.绩效标准

A.指标编号和名称

B.设定目的

C.数据来源

D.计算方法

E.考评周期

A.对被测评的人员的职位进行工作分析

B.在一定范围内进行问卷调查

C.针对被测评对象进行群体访谈、对典型的个体进行个案研究

D.确定绩效考核指标，编写绩效指标的名称、定义、标志、标度

A.设计界定关键绩效指标

B.明确评价(等级)标准

C.收集员工绩效数据

D.沟通并承诺

A.注释

B.标志

C.定义

D.名称