以下关于绩效指标的构成，说法错误的是（)。

A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一

B.评价主体是指对评价对象做出评价的人

C.评价周期的设置越短越好

D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度

B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针

C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分

D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质

A.GDP指标不能说明支出法GDP的构成

B.GDP指标不能反映一国的真实生活水平

C.GDP指标不能说明收入如何分配的

D.GDP指标不能衡量一国的真实产出

A.GDP指标不能说明支出法GDP的构成

B.GDP指标不能反映一国的真实生活水平

C.GDP指标不能说明收入如何分配的

D.DGDP指标不能衡量一国的真实产出

A.GDP指标不能说明支出法GDP的构成

B.GDP指标不能反映一国的真实生活水平

C.GDP指标不能说明收入如何分配的

D.GDP指标不能衡量一国的真实产出

A.GDP指标不能说明支出法GDP的构成

B.GDP指标不能完全反映一国的真实生活水平

C.GDP指标不能说明收入如何分配的

D.GDP指标不能衡量一国的真实产出