根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的（）

A．错误

B．正确

A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬

B请求给付的劳动报酬到期且数额确定

C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷

D支付令能够送达用人单位

A用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬

B请求给付的劳动报酬到期且数额确定

C劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷

D支付令能够送达用人单位

A.13

B.15

C.35

D.38

A.劳动

B.行政

C.民事权利义务

D.承包经营

根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。

A执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D连续用工的，实行正常的工资调整机制

A.正常提供劳动,但不支付

B.正常提供劳动,支付

C.未正常提供劳动,减半支付

D.未提供劳动,不支付

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

根据劳动合同法的相关规定，对于试用期的计算方法，下列说法中正确的有()。

A.劳动合同期限1年以上3年以下的，试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

C.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过1年

D.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

A.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的

B.因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

C.女员工在孕期、产期或哺乳期

D.法律、国家行政法规规定的其他情形