根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有（)。A执

A.劳动者姓名、性别;

B.政治面貌;

C.公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式;

D.用工形式;

E.用工起始时间、劳动合同期限等内容。

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

A.县级以上地方人民政府劳动行政部门

B.人民法院

C.信访局

D.公安机关

A.劳动合同签订之日

B.实际用工之日

C.劳动合同备案之日

D.试用期满之日

A.用工之日

B. 劳动者领取工资之日

C. 上级批准设立

D. 与劳动者达成用工合意

A.一致性原则

B.协调性原则

C.可操作性原则

D.合理性原则

A.A.工资

B.B.劳动保护费

C.C.年终加薪

D.D.奖金

我国《劳动合同法》第七十二条第一款规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于()所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

A企业

B用人单位

C劳动者

D劳动合同双方

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月