题目
A.领导是对人的行为施加影响
B.管理则是对事情加以控制
C.管理必须要有组织赋予的职权才能管事
D.领导必须在组织中位置高,有职务
第2题
A.领导是充分发挥领导者自身才能的过程
B.领导是一个对人们施加影响的过程
C.领导的本质是影响力
D.领导是一门艺术
E.领导是一项目的性非常强的行为
第3题
A.领导是充分发挥领导者自身才能的过程
B.领导是一个对人们施加影响的过程
C.领导的本质是影响力
D.领导是一门艺术
E.领导是一项目的性非常强的行为
第7题
A.追随者认为领导者施加影响是合法的
B.领导们的行动是为了对人们产生影响,使他们修正自己的行为
C.是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
D.在特定的团体中,人们总是期望一个人来履行领导者的角色
第10题
A、管理是一种程序,通过计划组织、控制剝、指挥等职能完成既定目标。
B、管理就是决策,决策程序就是全部的B、管理过程,组织则是由作为決策者的个人所组成的系统。
C、管理是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、控制、领导等工作,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现组织预定目标的过程
D、管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机调动人的积极性。
第11题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B、X理论认为人时懒惰的
C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D、Y理论认为人不愿意负责任,人是懒惰的
E、Y理论认为人时喜欢工作的
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