连续（）天（含）以上无故旷工或全年累计无故旷工（）天，或经常未经公司同意擅离职守，员工将被立即解除劳动合同并无任何经济补偿金，如对公司或其他方造成损失的必须承担赔偿责任

A．所有假期必须提前申请，经审批后方可休假，否则按旷工处理，无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上，公司将此员工行为按违纪解除合同，且不给予任何补偿

B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请

C．男职工的陪产假有5天

D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）

超过多少天或全年累计多少天的，予以解聘？

A.4

B.3

C.2

D.1

A.1.3

B.2.5

C.3.5

D.5

A.2 4

B.3 4

C.3 5

D.4 5

A.10分

B.20分

C.30分

D.40分

A.1

B.3

C.15

D.20

A.3

B.4

C.2

D.1