利益冲突型劳动关系( )。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物

A.劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧

B.劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡

C.劳资冲突消失

D.劳动关系也会从不稳定走向稳定

A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

B.利益一体型的劳资关系

C.利益协调型的劳动关系

D.利益单方型的劳动关系

A、利益和谐型劳动关系

B、利益协调型劳动关系

C、利益一致型劳动关系

D、利益冲突型劳动关系

A.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会

B.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系

C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念

()是外派船员的特殊要求之一。

A.劳动纪律性强

B.尊重他国船员文化生活习惯

C.劳资雇佣关系明确

A.劳资协议自治

B.劳资抗衡自治

C.多元放任模式

D.斗争模式

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益协调型劳动关系

D.利益按劳分配型劳动关系

A.劳资合作型

B.劳资合股型

C.劳资合一型

D.劳资联合型

A.公私关系

B.劳资关系

C.产销关系

D.内部管理