利益一体型劳动关系（)。

A、强调和注重劳资关系双方的各自利益和不同立场，阶级分界和劳资阵营的对峙比较分明，劳资矛盾和劳资冲突也比较突出

B、强调劳动关系双方利益的一致性，在这种劳动关系中，更多的是以企业或雇主为中心而构成的

C、是在利益对抗型的劳动关系的基础上发展而来的，以近代劳动立法中的契约精神为依据构建的

D、以近代产业发展所要求的产业民主为出发点。劳动者作为独立的主体，并不是雇主的附属物

利益一体型劳动关系的理论依据是生产资料私有制。()

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益协调型劳动关系

D.利益按劳分配型劳动关系

A.团体劳动关系

B.利益协调型的劳动关系

C.利益一体型劳动关系

D.利益冲突型的劳动关系

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分派型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

A.利益冲突型劳动关系

B.利益一体型劳动关系

C.利益分配型劳动关系

D.利益协调型劳动关系

E.利益分裂型劳动关系

A.工人运动

B.职业

C.资本的组织形式

D.集体谈判

A.利益一体型

B.利益一体化

C.利益冲突型

D.利益协调型

A.阶级斗争的观点

B.多元化观点

C.一元化观点

D.管理主义观点

A.利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系

B.利益一体型的劳资关系

C.利益协调型的劳动关系

D.利益单方型的劳动关系