绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：（)和（)。

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：产生指标和效益指标。()

A.满意度指标

B.成本指标

C.可持续影响指标

D.质量指标

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

绩效目标的审核方式一般包括：财政部门自行审核和组织第三方审核两方式。()

A、绩效目标的来源

B、绩效目标的种类

C、绩效目标的要求

D、绩效目标的反馈

A.分行业

B.分领域

C.分层次

D.分区域

A.指向明确

B.具体细化

C.合理可行

D.宏观全面

绩效评价尺度是用来表示实际完成绩效情况和绩效目标的比较。()