政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效

A.促进国家财政收支计划以及政府项目目标的实现

B.提供有关公共管理活动经济性、效率性和效果性方面的信息

C.有利于提高公共管理绩效，促进政府部门加强内部控制，有效地使用各种公共资源

D.有利于造就责任政府，促使政府更加重视公共责任，切实维护人民的根本利益

A.绩效目标的制定存在问题

B.绩效指标的设定存在问题

C.绩效评估方法和技术存在问题

D.绩效评估结果运用存在问题

E.绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

A.绩效目标的制定存在问题

B.绩效指标的设定存在问题

C.绩效考核中存在的问题

D.绩效管理重评估，轻过程E．绩效管理缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据

A.政府规制

B.公共服务

C.公共管理

D.政府管理

A.经济

B.绩效

C.效率

D.效能

E.公平

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理