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[主观题]

纯薪金制度的优点是具有鼓励作用。()

纯薪金制度的优点是具有鼓励作用。()

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第1题

销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()

A.薪金加特别奖励制度

B.纯薪金制度

C.纯佣金制度

D.薪金加佣金再加奖金制度

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第2题

对销售人员进行纯薪金管理的优点,并不包含()这个优点。

A.易于管理

B.增强员工安全感

C.激发员工忠诚度

D.有利于企业评估

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第3题

绩效薪金制度的主要优点是()。

A.为企业节省成本

B.减少管理人员的工作量

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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第4题

绩效薪金制度的主要优点是()。

A.减少管理人员的工作量

B.为企业节省成本

C.使管理者的监督职能加强

D.使员工的晋升和产品质量挂钩

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第5题

直接作用式调压器具有调压性能可靠、响应时间短的优点。()

直接作用式调压器具有调压性能可靠、响应时间短的优点。()

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第6题

比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点?

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第7题

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第8题

董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度规模扩张的负面效应。()
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第9题

比例鉴频器的主要优点是它本身具有限幅作用。()
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第10题

合理工资薪金的判断需把握()。

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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第11题

岗位薪酬体系有哪些优点()。

A.同工同酬

B.鼓励优秀专业人才

C.简单管理

D.员工配置上具有灵活性

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