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[多选题]

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()

A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平

C.企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

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更多“下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()”相关的问题

第1题

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则不包括下列哪一项?()

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第2题

根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括() 查看材料

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

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第3题

《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。在税务检查过程中,对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: ()。

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法代扣代缴了个人所得税

E.有关工资薪金的安排, 不以减少或逃避税款为目的

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第4题

“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。下列选项中,属于税务机关在对工资薪金进行合理性确认时应该遵循的原则是()。

A.企业在一定时期所发放的工资薪金存在波动

B.企业所制订的工资薪金制度符合本企业经营状况

C.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.企业尚未建立员工工资薪金制度

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第5题

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有()。

A.企业在一定时期工资、薪金的调整是有序进行的

B.企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在3年内所发放的工资、薪金是相对固定的

D.有关工资、薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

E.企业对实际发放的工资、薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

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第6题

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,通常依照以下哪些原则?()

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平

C.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的

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第7题

依据企业所得税相关规定,以下符合合理性工资薪金的有()。

A.所制定的工资、薪金符合企业的经济效益水平

B.对实际发放的工资、薪金已代扣代缴个人所得税

C.不以减少或逃避税款为目的

D.在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的,工资、薪金的调整是有序进行的

E.通过工会组织的同意

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第8题

依据企业所得税及实施条例,合理性工资薪金应符合的原则有()。

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平

C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的

D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

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第9题

下列说法符合个人所得来源地确认方法的是()

A.工资、薪金所得,以纳税人任职、受雇的公司、企业等单位的所在地为所得来源地

B.劳务报酬所得,以劳务报酬的支付地的地点为所得来源地

C.财产租赁所得,以财产所有人的居住地为所得来源地

D.特许权使用费所得,以特许权的使用费的支付地为所得来源地

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第10题

下列关于会计和税法的差异的表述中,错误的是()

A.符合条件的居民企业之间的股息红利等权益性投资收益,会计上不确认收入,税收上要征企业所得税

B.闲置的专门借款存入银行取得的利息收入,会计上不确认为收入,税收上要作为收入征税

C.未实际发生的工资薪金,会计上确认为成本费用,税收上不得税前抵扣

D.符合条件的研究开发费用,税收上可以加计扣除

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