根据《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定酌内容（）

A.口头

B.其他

C.书面

D.书面或者口头

根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。

A书面

B口头

C书面或者口头

D其他

A.劳动者给用人单位造成重大经济损失

B.劳动者违反服务期约定

C.劳动者违反竞业限制约定

A.5

B.10

C.15

D.20

E.30

A.司法解释

B.电力法

C.电力供应与使用条例

D.合同法

A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D、劳动者因违反交通管理法律法规而受到行政处罚

根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列()情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者 在该用人单位连续工作满-十年且距法定退休年龄不足五年

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且唠动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形,续订劳动合同的