薪酬体系的设计，不仅要保证内部的公平公正性，同时也要考虑外部的平衡性（)

A、公正公平

B、个人公平

C、内部公平

D、外部公平

A.个体公平

B.内部公平

C.社会公平

D.外部公平

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

A.外部公平

B.内部公平

C.过程公平

D.结果公平

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）。

A．外部公平

B．内部公平

C．个人公平

D．程序公平

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。

A.外部公平

B.内部公平

C.员工个人公平

D.绝对公平

A.外部公平

B.内部公平

C.个人公平

D.团队公平

A.心理公平

B.内部公平

C.外部公平

D.过程公平

A.组织公平

B.外部公平

C.员工公平

D.内部公平