题目
A.Z理论
B.双因素理论
C.X理论和Y理论
D.超Y理论
第1题
A.团队工作主旨的委托和授权
B.团队的规范以任务为核心
C.团队成员平等、信任、注重交流
D.以上都不是
第2题
A.采取集权领导注重完成任务
B. 注重和谐的人际关系
C. 注重组织目标的达成和对职工的关心
D. 充分发挥激励作用
第3题
第4题
第5题
组织的核心价值观最终要内化为组织成员的价值追求和由此形成的共同境界。()
第6题
授权就是要充分信任下属，因此领导者授权之后不需要再关心工作的进展。()
第7题
第8题
A.调整和适应
B.情况交流
C.矛盾处理
第9题
A.低组织高关心人
B.高组织高关心人
C.低组织低关心人
D.高组织低关心人
第10题
A.个人关系
B.成员身份
C.社会网络
D.信任关系
第11题
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更多“（)的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际”相关的问题
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