员工旷职半天，减发当月绩效奖金的20%,；旷职1天，减发当月绩效奖金的50%，旷职2天，减发当月绩效奖金100%（）

A.当季度

B.当月

C.下季度

D.下月

A.迟到或早退半小时

B.迟到或早退1小时以上

C.当月累计达3次者

D.当月累计达5次者

A.2

B.3

C.4

D.5

A.领导觉得员工表现差

B.员工违纪，但制度中没规定可以给处分

C.员工能力太差，但是领导没证据证明他不胜任工作

D.当月业绩太差，减发相应的提成

A.员工没有签署考核责任书的

B.当月休假累计≥15天的（不含调休、年假、婚假），取消当月绩效奖金

C.一个考核周期（半年）内累计休假≥ 30天（不含调休、年假、婚假、产假），取消该考核周期绩效奖金

D.至奖金发放日不在职的，取消该考核周期绩效奖金