工厂厂长的入离职手续由总部员工关系组统筹主导，所在单位人力资源部门协助落实入离职手续的办理（）

总经办经理助理统筹公司员工劳动合同管理、入离职（含退休）管理、试用期管理、考勤与休假管理（含日常数据处理及检查等）、异动管理、员工档案管理等员工关系事务（）

员工入职满四个月非正常离职的，由各工厂人事管理员发出书面解除劳动合同通知书，邮寄至员工通讯地址或身份证地址（）

员工入职、转正、异动手续由直属领导在CCHR系统内发起，而离职由员工本人发起（）

员工从A店调到B店，由于是集团内异动，A店需要办理纸质离职手续，B店需要需要办理纸质入职手续（）

员工离岗后，办理完离职手续，离职三个月后，各项总部罚款处理完成，发放离职月份工资（）

系统离职审批通过后，员工需于最后工作日携带工作交接表去物业总部办理离职手续（）

事故应急指挥部，由高层领导/工厂厂长/总经理任总指挥、由分管领导任副总指挥。若遇特殊情况，总指挥、副总指挥都不在时，由现场值班最高领导担任总指挥；指挥部成员包括总部/工厂领导，各部门主要负责人及各应急组组长（）

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出（）

酸奶/奶酪办理失业保险金操作意见：员工因违纪被公司通报解除劳动关系给予办理失业金。员工因旷工原因，沟通员工主动办离职手续，不办理失业金。具体办理失业金的事由，由BP确认（）

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)

若链家平台线、事业部总部、事业部及战区所属城市公司的员工想去德佑加盟店、自如、金融，应采取“离职至关联公司（在原公司办理离职手续后再入职新公司）“的方式进行，而不能直接调转（）