批评下属时，你认为哪一点不正确()

直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。()

A.期望式批评

B.如果式批评

C.三明治批评

D.居高临下式批评

要求上司在批评下属时要注意下属的感受B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事D．深感压抑。考虑跳槽

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A．委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受

B．做好自己的本职工作。争取让自己免受批评

C．不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事

D．深感压抑。考虑跳槽

你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话，就知道他是把事情搞错了，你会()。

(A)当即告诉这位朋友，批评人要讲事实依据

(B)警告这位朋友，下次再发生这样的事情，自己就不再把他当朋友

(C)打断他的话，并耐心告诉他事情的本来面目

(D)听他说完话，再把自己所了解的情况讲给他听

A.慎重考虑批评的必要性

B.注意批评的措辞

C.注意批评的场合

D.批评要对人不对事

E.批评要有理有据

作为上司，要掌握批评下属的技巧（)

A.批评要尊重客观事实

B.不要伤害部下的自尊与自信

C.友好地结束批评

D.当众批评才有力度

E.选择适当的场所

A.班组长批评原则是:少批评,私下批评

B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下

C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评

D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

对待品德方面的后进生就是要毫不留情地批评教育。()