运营主管的薪酬收入按不低于委派行辖内营业网点主要负责人平均薪酬的(C)确定。

A.受派机构负责人

B.委派行运营管理部门

C.委派行保卫部门

D.委派行法律事务部门

A.一般不承担责任

B.从轻承担责任

C.从重承担责任

D.仍要承担相应责任

A.II、IV

B.I、IV

C.I、III

D.II、III

A.2

B.3

C.4

D.5

既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是()。

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．直接薪酬

D．间接薪酬

A.不定期

B.每月

C.每周

D.每旬

A.年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬

B.年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬

C.年度加薪比率=年初平均薪酬/(年末平均薪酬-年初平均薪酬)

D.年度加薪比率=(年末平均薪酬-年初平均薪酬)/年初平均薪酬

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④日常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

A、薪酬平均率

B、增薪幅度

C、平均增薪率D平均薪酬水平

A.薪酬标准

B.劳动等级

C.相对薪酬率

D.薪酬关系