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[判断题]

员工生日(以身份证日期为准)在转正日期之后的,则当年享有1天的带薪生日假()

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第1题

乐驾3.0中节假日翻倍险,车主生日日期以户籍日期为准()
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第2题

国际收支平衡表的记录日期以债权债务的发生日为准,如已到期实际上却未支付的利息作为新的负债。()

国际收支平衡表的记录日期以债权债务的发生日为准,如已到期实际上却未支付的利息作为新的负债。( )

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第3题

所有岗位以15号为界限,15号(含)之前的流程批复当月1号转正,15号以后的流程批复次月1号准正。人事部批复转正时间以人事部收到转正流程日期为准()
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第4题

被调查人的出生日期须以身份证日期为准。()
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第5题

证件生效日期为户口簿登记日期,如上传未成年人身份证,以身份证有效期为准()
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第6题

临退休员工,如退休时间(女50周岁/男60周岁)不足一年,合同应签到退休当年生日的前一天(以身份证信息为准)()
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第7题

甲公司是具有综合资质的监理企业,因该企业监理责任发生了安全事故。该安全事故的发生日期()。

A.以该监理单位上报的事故发生日为准

B.以新闻媒体报道的事故发生日为准

C.以施工单位上报的事故发生日为准

D.以行政处罚决定书中认定的事故发生日为准

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第8题

聚合信用微信2.0产品办理的年龄范围为()岁之间(以身份证上日期为准)。

A.20-55

B.20-60

C.21-59

D.21-60

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第9题

申请婚假时必须是在入职后登记结婚的正式员工。以结婚登记日期为准。婚假包括休息日和法定假,且婚假必须在结婚登记日期起__使用,逾期视为放弃休假权利()

A.3个月

B.半年

C.一年

D.2个月

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第10题

在本公司入职后办理结婚登记手续的员工,经批准可享受婚假。婚假在结婚登记日起随时休完即可,可拆分休假,无时间限制;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准()
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第11题

每年进行两次星级认定考核,以确定是否达到当前星级标准,星级考核的对象是()

A.全体员工

B.当年度考核日期前转正的正式员工

C.入职满3个月的员工

D.入职满6个月的员工

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