同一考勤周期内，新员工入职当天未打卡，无需申请考勤异常，只需提交签字版考勤异常情况登记表（）

A.中心仓月度劳务留存率 = 中心仓月末在职劳务（长期工）员工人数 / 周期内劳务员工（长期工）总人数

B.考察范围:在考察周期内出勤的中心仓非兼职岗员工（剔除入职7天内离职的劳务员工、剔除入职不满7天的劳务员工）

C.离职定义:月末当天花名册离职，或者连续7天未出勤（无打卡记录）

D.考核目标值82%

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵

A.《出差申请表》

B.《考勤异常登记表》

C.《外出登记表》

A.当天迟到及早退时间超过1小时（含）

B.未请假或请假未批准擅自不上班

C.每月考勤确认日结束后，如上月应出勤日的应打卡时段无打卡记录的

D.其他存在伪造考勤记录和考勤记录不真实的

A.无序列号

B.未签到打卡

C.路程在1公里内

D.同一地址当天多次打卡