新员工入职3天后才能在考勤机上录入指纹打卡，入职3天后本人需向主管报备录入指纹打卡（）

A.《出差申请表》

B.《考勤异常登记表》

C.《外出登记表》

A.劳动合同签订

B.上岗作业

C.人事信息录入

D.后勤安排.新员工培训安排

A.入职起七天内务必进行LMS系统的录入

B.如因特殊情况需要创建临时考勤号，须在七天内启用正式考勤号，并完成考勤补录

C.入职起十五天内按照入职材料要求收集齐新员工签署的原材料快递到HRBP处

D.兼职转全职申请，必须在30号前完成OA申报

A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批

B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期

C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等

D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档

A.3

B.5

C.7

D.8

A.7,7

B.3,3

C.7,3

D.无时间限制

A.3日

B.3个工作日

C.5日

D.5个工作日

A.入职培训期，新员工即刻绑定卓越小程序

B.培训通关入组后，新员工需绑定卓越小程序

C.培训期员工变更手机号，在绑定卓越小程序时不成功，即刻报备给员工管理岗/人事岗，变更人事系统手机号，可以重新绑定

D.登录卓越小程序查看我的考勤，可以查看考勤情况

A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘